Cafe＠AKB

Cafe＠AKB店舗説明

NHKで女子高生が日払い３万円と紹介された店！ 只今、体験入店１万円保証キャンペーン中！ アルバイトの募集はこちらから！ 入店祝い金がもらえる公式募集ページ http://jkcafe.jp/ おかげさまで６年以上も店をつづけさせてもらっております。 お客様に好評な原因は、（常連さんに聞いた内容です。） １、スタッフの容姿・内容がダントツで良いこと。 （卒業生は、大手企業の役員秘書等多いです。） ２、放置しない ３、料金が明瞭なこと（お客様のドリンク及びスタッフドリンクや自動延長・携帯充電など予想外の出費がありません。） ４、アルコール・飲酒も禁止（飲酒喫煙する方もスタッフの質が良いのでご来店されます。） ５、来店してもスタッフの顔を見て入るかどうか判断できる。 当店で働く女子高生が業界で一番稼げる理由！ ◆当店が稼げる理由 美人にとっては働きやすい環境です。 高給を保証します！（当店では美人に高給を保証する制度があります！） 「先輩が皆美人なので容姿や給料で嫉妬されません。」 「美人が普通なので普通に対応されます。」 スタッフ稼げてるから６年以上も続いています。 「酒」「タバコ」「連絡先の交換」「お触りやマッサージ」 ほとんどの店は「接待」と言われるものでお客さんをもてなしているので、 スタッフのスキルを「接待」でカバーしています。 簡単に言うと「酒を飲ませて膝の上に手を置いて連絡先を交換する」 そこまでしないとお金が取れないからそこまでします。 しかし 当店はスタッフの質が良いので一切そのような「接待」を行わなくてもお常連さんが来てくれます。 逆に言えばそれだけのスキルを持ったスタッフしかいないということです。 １、平均点が高いスタッフが揃っている・安心して遊べる 何を持って平均点と言う議論は横に置いて 「ルックス」「スタイル」「センス」「頭の良さ」「対人スキル」「育ちの良さ」 等揃っているスタッフが多い 現に、現在「テレビ」「雑誌」で活躍中の女優やモデル 「大手企業の役員秘書」「政治家の秘書」 など平均点の高さを求められるところで活躍している卒業生が多い。 美人が対応するので、お客さんも安心して遊べる。 ２、先輩が高給取り 先輩が美人で給料が良いということは、稼げるノウハウがあり お客さんも付いているるということなので 新人でも「美人」などスキルを持っていれば当たり前のように稼げます。 先輩が・・・の場合、「ルックス」「スタイル」「センス」「頭の良さ」「対人スキル」「育ちの良さ」 等揃っているスタッフが入ってくると「あの子美人だから特別扱いで頭にくる」等いじめられます。 基本的に先輩の給料が悪い場合は、後輩はその給料より稼ぐことは難しいです。 先輩が時給＠９００円歩合の場合０円で新人が時給＠３，０００円歩合３０，０００円とはなかなかなりません。 稀に、圧倒的に先輩より優れているスタッフが入店すると先輩がゴマをすってきたり いられなくなってやめたりでその新人が看板スタッフになり急激にお客さんの数が増加します。 実際にうちのスタッフが移転した際にそのような現象が発生しました。 ３、美人でなくても一生懸命頑張れば・・・ 「当店は美人でなくても一生懸命頑張る人を応援します。」 たまにこのような店があるらしいのですが 「整形代でも負担するのでしょうか？」 お客さんに「一生懸命頑張る美人でないスタッフ」を案内するとものすごく機嫌が悪くなり二度と来なくなります。 活用の仕方はあるのですが、ここでは書きません。 あとがき これは、私が幼稚園〜小学校低学年の頃に父に教えられました。 小学校３年生ぐらいになるとさすがに逃げ出しましたが、、、 父は今から７０年位前に一度会社を辞めています。 理由は、先輩の給料が安いこと １、昔は年功序列で先輩より稼ぐと妬まれて嫌がらせをされる。 ２、稼げないということは、稼げるノウハウが会社にない。 ３、稼ぐ気がないので業務改善や残業もしない。 ※競争力のない商品を販売していた。 ４、役員が人件費を削ることが良いことだ思っているので改善する気がない。 ５、先輩はみな給料が安く家も車も買えない ので 稼いだ分もらえる会社に転職して当時銀行の頭取位の給料を頂いていたようで、指導は嫌でしたが私も良い生活をさせていただきました。 稼ぐためには「社風」「ノウハウ」「社長の給与に対する考え方」「働いているスタッフ」これが非常に重要だとこんこんと父の社員の横に座らされて何時間でも指導されました。 　社会人一年生から何かと指導に助けられました。